Spodaj si oglejte vse naše trenutne pravilnike, ki so bili uradno sprejeti in javno objavljeni po strateškem srečanju upravnega odbora GAAPP leta 2023: Izbriši javno (upoštevajte črkovanje), kot je objavljeno, pomeni to:

Namen, obseg in odgovornost

Politika boja proti podkupovanju in korupciji določa načela, ki morajo urejati naše ravnanje, da bi: a) bili v skladu z ameriškim zakonom o korupcijskih praksah v tujini (FCPA), zakonom Združenega kraljestva o podkupovanju in podobnimi protikorupcijskimi zakoni po vsem svetu in b) širše, okrepiti našo namero in obveznost, da ravnamo pošteno in etično v vseh naših poslovnih odnosih.

Ta pravilnik velja za vse zaposlene v GAAPP, njegove svetovalce, študente, prostovoljce in izvajalce, ki zastopajo ali delajo v imenu GAAPP.

Izjava o politiki

Podkupovanje in korupcija nista le v nasprotju z vrednotami naše organizacije; so nezakoniti in lahko zaposlenega in organizacijo izpostavijo globam in kaznim, vključno z zaporno kaznijo in škodo ugleda.

Pri GAAPP podkupovanje ni nikoli dovoljeno. Ne bomo skušali neposredno ali posredno vplivati ​​na druge s ponujanjem, plačevanjem ali prejemanjem podkupnin ali protivrednosti ali s kakršnimi koli drugimi sredstvi, ki veljajo za neetična, nezakonita ali škodljiva našemu ugledu poštenosti in integritete. Od zaposlenih in predstavnikov organizacije se pričakuje, da bodo zavrnili vsako priložnost, ki bi ogrozila naša etična načela in ugled. Medtem ko določeni zakoni veljajo samo za podkupovanje državnih uradnikov (domačih in tujih), ta politika velja tudi za nevladne poslovne partnerje.

Kaj sta podkupovanje in korupcija?

Ljudje želijo sodelovati z organizacijami, ki jim lahko zaupajo. GAAPP si je ustvaril močan sloves etične in zaupanja vredne organizacije. Vsak od nas je odgovoren za zaščito tega ugleda z izkazovanjem poštenosti in integritete v interakciji s strankami, poslovnimi partnerji in drug z drugim.

Podkupovanje je ponujanje, dajanje ali prejemanje česar koli vrednega, da bi osebo spodbudili k dejanju ali nagradili osebo za dejanje. To vključuje podkupnine – plačilo nekomu, ki pomaga olajšati transakcijo. Pomembno je razumeti, da je prišlo do koruptivnega dejanja, tudi če:

  • Podkupnina ne uspe.
  • Oseba dovoli ali daje navodila za podkupnino, vendar na koncu podkupnina ni ponujena ali plačana.
  • "Kar koli vrednega" vključuje, vendar ni omejeno na:
    • Gotovina, denarni ustrezniki (kot so darilni boni/kartice), delnice, osebna lastnina in prevzem ali odpust dolga.
    • Darila, obroki, zabava in potovanja – vsa poslovna potovanja, darila, zabava in obroki morajo biti sorazmerni s priložnostjo in v skladu s politiko/standardi glede daril in zabave, ki veljajo za vašo lokacijo.

Politični prispevki

Dobrodelni prispevki v dobrodelne namene na neposredno zahtevo državnega uradnika ali zasebnega poslovnega partnerja se lahko štejejo za posredno podkupnino za pridobitev ali ohranitev posla ali za zagotovitev drugih neprimernih poslovnih prednosti.

Ponudbe za delo ali pripravništvo za državne uradnike (ali njihove sorodnike) lahko predstavljajo tveganje za kršitev zakonov in predpisov proti podkupovanju ali proti korupciji. Pred dajanjem takšnih ponudb se je treba posvetovati z izvršnim direktorjem ali vodjo kadrovske službe (če je prisoten).

Korupcija je nepošteno ali goljufivo ravnanje, ki običajno vključuje podkupovanje.

PRIJAVA IN PREISKOVANJE PODKUPIVANJA in KORUPCIJE

Če menite, da ste bili priča ravnanju, ki krši to politiko, morate takšno ravnanje nemudoma prijaviti direktorju ali uradniku podjetja. Višji uradniki, ki prejmejo pritožbe v zvezi s pravilnikom ABAC, izvedo ali sumijo na kršitve tega pravilnika, bi jih morali nemudoma prijaviti kontaktni osebi, imenovani za takšne pritožbe v vašem podjetju (vključno z odborom GAAPP).

Vsa poročila bodo preiskana nemudoma, temeljito, objektivno in čim bolj zaupno na način, ki bo vsem strankam omogočil ustrezen postopek in sprejel razumne zaključke na podlagi zbranih dokazov. Od vseh predstavnikov GAAPP se pričakuje polno sodelovanje pri kakršni koli preiskavi. Po zaključku preiskave bo njen zaključek sporočen takoj, ko bo to izvedljivo. Če preiskava utemelji, da je prišlo do kršitve pravilnika, bo vaše podjetje sprejelo ustrezne korektivne ukrepe, vključno z odpovedjo zaposlitve. Vaše podjetje bo sprejelo tudi ustrezne ukrepe za odpravo kršitev izvajalcev ali svetovalcev. Če se ugotovi, da je prišlo do prepovedanega ravnanja, bo vaše podjetje sprejelo ustrezne korektivne ukrepe, vse do in vključno z odpovedjo delovnega razmerja kršitelju zaposlenega ali izvajalcev/svetovalcev, skupaj z vsemi dodatnimi koraki, potrebnimi za preprečitev nadaljnjih kršitev te politike. .

Zaposleni in/ali izvajalci, ki kršijo to politiko, se bodo soočili z disciplinskimi ukrepi, ki lahko povzročijo prekinitev zaposlitve.

Člani GAAPP bodo upoštevali in spodbujali najvišje standarde etičnega ravnanja ter spoštovali in spoštovali mnenja drugih pri opravljanju svojih nalog. Ta kodeks sprejemajo kot minimalno smernico in morajo:

Odgovornost

  1. Zvesto se držite politik organizacije in njenih finančnih partnerjev (kjer je primerno).
  2. Pri organizacijskih zadevah ravnajte s skrbnostjo, dobro vero in skrbnostjo.
  3. Ob prvi priložnosti v celoti razkrijte informacije ali dejstva, ki bi imeli pomen pri odločanju upravnega odbora ali vodstva.
  4. Izvajajte preudarno fiskalno upravljanje in fiduciarno odgovornost.

Osebna korist

  1. Čim prej v celoti razkrijte informacije, ki lahko povzročijo zaznano ali dejansko navzkrižje interesov.
  2. Izvajati pooblastila, vložena v dobro vseh članov organizacije, ne pa v svojo osebno korist ali korist neprofitne organizacije, ki jo zastopajo.

Enaka možnost

  1. Zagotoviti pravico vseh volivcev do ustreznih in učinkovitih storitev brez diskriminacije.
  2. Zagotovite, da upravni odbor, osebje in sestava prostovoljcev organizacije ne vključuje diskriminacije glede na spol, spolno usmerjenost, nacionalno poreklo, raso, vero, starost, politično pripadnost ali invalidnost, v skladu z vsemi veljavnimi pravnimi in regulativnimi zahtevami.

Zaupna informacija

  1. Spoštujte zaupnost občutljivih informacij, ki so znane zaradi storitve GAAPP.
  2. Zavrnite uradni govor v imenu organizacije, razen če ste za to pooblaščeni.

Sodelovanje in sodelovanje

  1. Ohranjajte raven vljudnosti, spoštovanja in objektivnosti v vseh dejavnostih organizacije, pri čemer upoštevajte stališča kolegov članov GAAPP, osebja in skupnosti organizacije.
  2. Pozorno prisluhnite raznolikosti mnenj, ki so jih izrazili ali na podlagi katerih so ukrepali GAAPP, odbori in članstvo, ter na spoštljiv način uradno registrirajte nestrinjanje, kot je primerno.
  3. Upoštevajte odločitve, uradno sprejete z večino glasov upravnega odbora.
  4. Spodbujajte sodelovanje, sodelovanje in partnerstvo v skupnosti.
  5. Prizadevajte si za vzdrževanje teh praks in pomagajte drugim članom organizacije pri spoštovanju najvišjih standardov ravnanja

Interakcija odbora z osebjem in izvajalci

  1. Ne pozabite, da je izvršni direktor, ne upravni odbor, tisti, ki je odgovoren za razmejitev odgovornosti zaposlenih, dodeljevanje nalog in ocenjevanje uspešnosti.

Vse zahteve za naloge osebja in dodelitve usmerite prek izvršnega direktorja ali njegovega pooblaščenca.

I. Namen in pregled

Kot neprofitna, dobrodelna organizacija je GAAPP odgovorna vladnim agencijam in javnim članom za odgovorno in pravilno uporabo svojih virov. Direktorji, uradniki in zaposleni so dolžni delovati v najboljšem interesu GAAPP in svojih položajev ne smejo uporabljati za lastno finančno ali osebno korist.

Nasprotja interesov je treba jemati zelo resno, saj lahko škodujejo ugledu GAAPP in izpostavijo tako GAAPP kot povezane posameznike pravni odgovornosti, če se ne obravnavajo ustrezno. Izogibati se je treba celo videzu navzkrižja interesov, saj bi lahko spodkopalo javno podporo GAAPP.

Za koga velja pravilnik?

Ta pravilnik velja za vse direktorje odbora, uradnike in ključne osebe, ki zastopajo GAAPP (»vi«)

Opredelitev "interesa": Šteje se, da je oseba zainteresirana, če ima neposredno ali posredno (preko podjetja, naložbe ali družine*):

  • Dejansko ali potencialno lastništvo ali naložbeni interes (vključno z lastništvom delnic) v katerem koli subjektu, s katerim ima organizacija ali se pogaja o transakciji ali dogovoru.
  • Dogovor o resničnem ali potencialnem nadomestilu (vključno z neposrednim ali posrednim plačilom ter darili ali uslugami, ki so znatne narave) z organizacijo ali s katerim koli subjektom ali posameznikom, s katerim se organizacija pogaja ali se pogaja o transakciji ali dogovoru.
  • Položaj uradnika ali člana upravnega odbora, zaposlenega (trenutnega ali nekdanjega) katerega koli subjekta, s katerim ima organizacija ali se pogaja o transakciji ali dogovoru.
  • Članstvo v znanstvenem svetovalnem odboru ali drugih stalnih znanstvenih/medicinskih odborih druge organizacije.
  • Donacije ali raziskovalna podpora podjetja/organizacije, katere izdelki ali storitve so neposredno povezani s predmetom v rokopisu ali predstavitvi.
  • Honorarji.

*Družina je vsaka oseba, ki je v krvnem ali zakonskem sorodstvu.

Osebje GAAPP, pogodbeniki in upravni odbor vsako leto podpišejo to politiko. Če želite prejeti kopijo COI katerega koli našega osebja ali upravnega odbora, ne oklevajte in stopite v stik z nami na info@gaapp.org

Poleg zgoraj omenjenih pravilnikov lahko preverite naše Politika zasebnosti in piškotkov, Naša Medicinska izjava o odgovornostiin Imprint.

Za vsa vprašanja ali poizvedbe nas kontaktirajte na info@gaapp.org.